Welkom bij Van der Schoor HR Solutions!
Talent Analyse en Matching
Door de gerichte inzet van een scherpe analyse, advies en de juiste tools (TMA Persoonlijkheidsanalyse en competentieprofiel), worden vage aannames, onderbuikgevoel en ongefundeerde verwachtingen omgezet naar een gevalideerde en objectieve selectie. Hierdoor worden de effectiviteit van de selectie, werkgeversuitstraling en imago verhoogd.
Duurzaam Inzetbaarheid
Het duurzaam inzetbaar houden van medewerkers is de sleutel voor concurrentievoordeel en succesvolle organisaties. In geval van verzuim horen correctieve acties, zoals verzuimbegeleiding, re-integratie en eventueel outplacement. Maar bij dreigende uitval, stagnatie in ontwikkeling, kan ook een preventief loopbaan coaching programma helpen weer op de rit te komen. Dit zorgt voor een optimale inzet van het personeel, lager verloop dus lagere kosten.
“Een ware leider heeft het vermogen om anderen te motiveren en hen te laten geloven in zichzelf.”
– Eleanor Roosevelt
Leiderschap & Talent Ontwikkeling
Door middel van een training en/of coaching van DGA’s en Directeuren wordt de effectiviteit van deze leiders verhoogd en daarmee van de organisatie. Daarnaast zorgt het stellen van duidelijke verwachtingen (zoals functie/competentieprofielen), gericht begeleiden en ontwikkelen van benodigde competenties, voor meer betrokkenheid, effectief gedrag bij medewerkers. Gevalideerde profielen en 360 Graden Feedback zijn mogelijk waardoor een Integraal Talentmanagement platform kan worden opgezet wat uw organisatie daarmee een groot concurrentievoordeel geeft.
Transitie & Transformatie
De continu veranderende organisaties, vraagt een andere mindset, skillset en toolset. In geval van herstructurering of juist integratie en/of acquisitie, en/of (collectief) ontslag, kan externe hulp en expertise, ruimte bieden voor de bestaande organisatie. Met een duidelijk plan (hard op data en zacht op relatie), kennis en ervaring zorgen we voor duidelijkheid en oplossing voor beide partijen.
